Jefe de Talento Humano

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Empresa

SUPERMERCADO SUPERSAV

Descripción de la Empresa

Supermercados SUPERSAV Líder en Ventas de Consumo Masivo

Provincia

Sto Domingo de los Tsáchilas

Localidad

SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Somos Supermercado SUPERSAV, líder en la venta de productos de consumo masivo, ubicados en la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas. Estamos buscando un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. En este papel clave, serás responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento humano para nuestra empresa. El candidato ideal poseerá habilidades excepcionales, junto con una sólida experiencia

Requisitos y Responsabilidades
Título universitario en Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología Organizacional, o afines
Experiencia laboral de 3 a 4 años en una posición similar, con un historial comprobado de éxito
Experiencia de liderazgo, administración y manejo de personal
Dominio de los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y compensación
Liderar los procesos de reclutamiento y selección
Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral
Compensación: Administrar programas de compensación y beneficios.
Administrar los sistemas, ingresos y egresos de personal en plataformas IESS y SUT
Gestionar el proceso de Salud, Seguridad e Higiene Ocupacional
Legislación Laboral: Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
Desarrollo Organizacional: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
Estrategia de Talento: Definir y gestionar el presupuesto anual de Recursos
Gestión del Desempeño: Diseñar e implementar sistemas de evaluación de los empleados
Administrar los procesos de promoción, homologación salarial y beneficios
Seguimiento de personal, retroalimentación y feedback
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para construir relaciones sólidas con personas de diferentes niveles jerárquicos.
Conocimiento de herramientas para la gestión de recursos humanos (sistemas de nómina, software de reclutamiento, etc.).

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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