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Empresa
MEYTHALER Y ZAMBRANO ABOGADOSDescripción de la Empresa
ASESORIA LEGALProvincia
PichinchaLocalidad
QUITOTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
FUNCIONES PRINCIPALES:Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal.
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación para el desarrollo del talento humano.
Promover y mantener un clima laboral positivo y motivador.
Supervisar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con Seguridad y Salud Ocupacional.
Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado al bienestar del equipo.
Apoyar el desarrollo y la retención del talento humano, asegurando el compromiso y la motivación del personal.
COMPETENCIAS CLAVE:
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
Proactividad y capacidad de liderazgo.
Orientación al cliente interno y externo.
Enfoque en resultados y resolución de conflictos.
Escucha activa y pensamiento crítico.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos.
Requisitos
Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en:
Administración de personal.
Gestión de nómina.
Diseño e implementación de planes de capacitación.
Evaluación de desempeño.
Gestión de clima laboral.
Manejo de plataformas como IESS y SUT.
Supervisión de los subsistemas de Recursos Humanos.
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